【育休中の勉強で取得可能】転職や復職に役立つ資格おすすめ３選

育休中の約１年間。これだけあれば、資格取得にチャレンジできそうかも、なんて思ったことはありませんか？

私も３回の育休中に「資格取得」にチャレンジして色々資格を取得し、その上で転職・復職の両方体験してきました。

そんな私が転職の際に、育休中に取得した資格で反響があったものはこの３つ。

この３つの資格は、マークシートによる解答がほとんどなので取り組みやすいのも特徴です。

この記事では、こんなお悩みにお答えしています。

この記事を読んで、育休中に資格を取得し、育児・家事・仕事の両立ができる職場への転職や復職の足がかりにしていきましょう！

実際、転職したらその後保育園とかはどうなるの？と思う方は、【保育園や退職理由は？】育休中の転職リスクと成功への３つのポイントもオススメ！

育児のスキマ時間で、資格取得は無理？

育児や家事のスキマ時間を使って、転職や復職に役立つ資格を取得することは可能です！

と、いうのも育休中なら「スキマ時間」が１日に何度もあるので、仕事をしているときよりも時間的余裕があるからです。

ちょっとした時間を学習時間にあてていくと、実はそれなりの時間の確保ができています。

育児の合間にあるスキマ時間を学習時間にあてて、1日の中に学習時間を作り資格取得を目指すことができる

次からは、具体的におすすめな資格についてそれぞれ解説していきます。

国家資格取得ならファイナンシャルプランナー（FP）

資格を取得して転職を考えるなら、一番おすすめはファイナンシャルプランナー（FP）資格です。

というのも、FP資格は保険会社・保険代理店・証券会社などで必要とされる資格のため、転職先が広がるからです。

ファイナンシャルプランニング技能検定（FP技能検定）は、国家検定です。

まずは3級を取得し、その後2級を取得。

2級取得後は講習の受講と課題の提出で、AFP（アフリエイテッド・ファイナンシャル・プランナー）という民間資格も取得できます。

試験自体は2つの団体で実施していますが、日本FP協会で受験することをおすすめします！

理由は、日本FP協会では実技試験内容が「資産設計提案業務」という自分の生活に関連した内容であり勉強しやすいため、です。

また、試験自体は年に３回実施されるため、育休中に２級取得は問題なく狙えます。

令和４年の場合、５月・９月・令和５年１月の３回が試験月となっています。

国家資格を取得して転職先を増やしたい！と思う場合は、FP3級→２級取得がおすすめ

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国家資格で他にオススメは「宅建」「保育士」

保育士も資格取得後、転職先に困りにくい資格です。

職場選びという意味では、保育園という選択肢の幅が広がるためおすすめの資格です。

筆記試験学習期間も４ヶ月程度のため、前期・後期試験のどちらかに標準をあわせることで取得可能です。

保育士資格取得者が保育園で従事する場合、保育園入園申請時に加点がつき「入所しやすく」なるメリットもあります。

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宅地建物取引士では、不動産関係・建築関係などの転職先を検討する際に有利になる資格です。

FPと合わせて取得することで更に転職時には好印象にうつる可能性があります。

学習期間も6ヶ月程度で合格が狙えるため、試験日と育休期間が6ヶ月以上あくようならチャレンジしてみるのもおすすめです。

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試験日と学習時間の関係でみて、保育士・宅建士の国家資格取得で転職を有利にすることができる

看護師にオススメ「ケアマネジャー（介護支援専門員）」

育休後に病棟復帰したくない…日勤だけで働きたい、など、育休をきっかけに復帰後の働き方を考え直す看護師さんは多いですよね。

ケアマネは基本、日勤のみ。勤務先にもよるが、平日のみの勤務がほとんどなので育児と両立しやすい。

そのため、育休中に取得しておけば育休復帰後の転職の幅が広がります。

ケアマネについては、受験要件がありますが看護師以外にも受験が可能です。

保険・医療・福祉に関する国家資格保有者かつ実務経験５年以上などの要件があります。

試験自体は各自治体で行うので、自分の住んでいる地域のHPで試験日や申込み期限日を確認！

デメリットは、年に1回の試験のため育休がスケジュールとかぶっているか、が問題となります。

ただ、試験勉強自体は約6ヶ月間あれば、十分合格を狙えます。

合格率は低くなっていますが、受験する人の属性が多岐にわたるため、あまり参考になりません。

要件を満たしていれば、将来の働き方の幅を広げるため、育休中の取得をオススメ！！

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　【体験談】看護師の育休明け転職はマイナビ看護師がオススメの理由

転職・復職時のメンタル維持に役立つ「メンタルヘルス・マネジメント」

メンタルヘルス・マネジメント検定は、復帰や転職後の自分のメンタル作りに役立つ資格です。

資格保有自体が、必ずしも転職や復職に役立つものではありません。

ただ、厚生労働省も働く人のメンタルヘルスケアについて指針を出すなど、職場でのメンタルヘルスケア対策に力を入れています。

医療機関やメンタルヘルスケアに力を入れている会社であれば、転職時に加点されるかもしれません。

難易度はかなり低めの資格です。

育児や仕事などのことを考えて抑うつになったり、塞ぎがちになる…などがあれば、自分の気持ちについて学習することで周りにSOSも出せるようになります。

こういった方にはオススメの資格です。

転職・復職では大きく有利になることはないかもしれないが、医療機関などでは加点される可能性あり

　【育休明けフルタイム復帰】タイムスケジュールと時間管理のポイント

難易度は高め！取れると、転職に強い資格

資格と言っても色々ありますが、スキマ時間ではなかなか狙うのが難しい資格もあります。

というのも、士業系はそれぞれの法令理解・範囲の広さもあり、難易度が高いのが特徴です。

行政書士試験では記述対策も必要です。

育児のスキマ時間というよりも、本格的に学習時間を確保した上で取り組むにはおすすめの資格です。

行政書士・社労士ともに、法律事務所に雇用されるほか、独立開業もできる資格です。

難易度が高い分、転職には強い資格なので、子どもにあまり手のかからないなど学習時間の確保ができる条件ならオススメです。

行政書士や社労士資格取得を目指すなら、しっかりとした学習時間を確保して取り組む

好きなジャンルでスキルアップ

育休中の時間がある時に、好きなものを深く学んで見るのもオススメ。

というのも、なかなか「好きなもののために時間をかける」ということがこれから難しくなってくるから、です。

子供が産まれたあとは、子供が中心、自分のことは後回しになってしまうことが大半。

育休中のうちなら、まだ時間がとれるので今のうちに楽しんでおくことをオススメします！

民間資格はたくさんあるので、好きなものの資格を取るのも楽しいですよ。

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転職・復職に役立つわけではないが、自分の興味関心を深めることができる

（体験談）通信講座での学習

独学よりも通信講座を利用したほうが、合格に早く到達します

と、いうのも学習するための準備やスキマ時間で利用できるデジタルテキストなどが充実しているから、です。

育児の合間に勉強となると、出かけたり自分に合うテキストを用意したり…という手間がなく学習ができるのはメリットですよね。

抱っこ紐に子どもを入れて寝かしつけする際に、デジタルテキストを読んだり、などスキマ時間での学習がしやすいのが特徴です。

実際に通信講座は２社を利用しました。

次からは、ユーキャン・フォーサイトを利用してみての体験談とあわせてそれぞれの特徴についてご紹介します。

初学者になじみやすいユーキャン

私が最初に教材選びした際には、こんなことを考えたどりついたのが「ユーキャン」でした。

理由としては、「他のテキストと色々比較した結果、一番カンタンでわかりやすい表現をしている」と感じたからです。

実際に書店で様々なテキストを見比べてみてみましたが、図解や解説などに難しい表現がなく、はじめてでも読みやすい、と感じたのでユーキャンに申し込みしました。

利用してデメリットと感じたものは2点ありました。

各章ごとに添削課題はついていますが、模試となると別料金でした。

ただ、デメリットよりもメリットの方がかなり多い印象でした。

特に、デジタルテキストは育児との合間で学習する上では必須です。

授乳しながら「今のうちに少しテキストを読もう」と思っても、「手元にテキストがなくて読めない…」なんてことはありません。

スマホやipadなどですぐに見られ、書き込みもできるので育児しながら学習をすすめることができます。

全くの初学者が使うなら、ユーキャンはわかりやすくて使いやすい（そして値段も安い）

士業資格を狙うならフォーサイト

士業系資格取得を目指すなら、それなりに実績のあるところ…と考えてたどり着いたのがフォーサイトでした。

という理由から利用してみました。

使ってみてのデメリットは2点。

通信講座のデメリットというより、試験範囲が広くてスキマ時間だけで教材を消化し切るのが難しい、というのが大きかったです。

利用してのメリットはこんなものがありました。

自分で調べるのが難しい「最新の法令」についての情報提供は、かなり助かりました。

そもそも、通信講座に関わらず、まとまった学習時間が確保出来ない状況では、士業資格取得は難易度が高いです。

時間を確保できるなら、合格を確実なものにするために通信講座を利用しての学習もおすすめです！

教育訓練給付制度で、お得に通信講座を使う

通信講座だと、出費が気になる…という人は、教育訓練給付制度を使うことをオススメします。

（一般）教育訓練給付制度とは、対象講座を受講後、一定の条件をもとに講座代金の20％が戻ってくる制度。

例えば、ユーキャンならFP講座・ケアマネ講座共に、一般教育訓練給付制度対象なので20％が後から戻ってきます。

制度の利用には、雇用保険の被保険者、または被保険者でなくなった日から1年以内の方が対象です。

初めての利用ではない場合は、前回利用から受講の開始日に被保険者期間が通算3年以上必要です。

通信講座を利用する際は、教育訓練給付制度が適用になるかどうかも考えて使うとオトク度が高い

まとめ

育休中に転職や復職に役立てることができる資格、おすすめ３選についてご紹介しました。

これらは６ヶ月程度での学習で取得可能という意味でもおすすめの資格です。

また、時間をかけてしっかりと学習できるのあれば以下のものもおすすめです。

難易度の高い国家資格を育休中に取得した、となると、転職の際にも「努力」をアピールできます。

資格自体を有することで転職の選択の幅も広がります。

育児と折り合いがつけられそうなら、これらの資格も狙ってみると、育休終了後には新たな職場への道が開かれますよ。

ぜひ、資格を取得し転職や復職を有利にすすめてくださいね。

資格取得後の転職については、こちらの記事も参考になるのでよんでみてくださいね。